·¿Cuánto pierdes sin control de asistencia?·¿Cuánto pierdes sin control de asistencia?Solo necesitamos tres datos. El cálculo usa un escenario conservador con salarios referenciales de fuentes oficiales.
Este cálculo usa los supuestos del piso del rango que reporta la industria: solo 1% del personal con tardanzas de 15 min, 5% con 1 hora extra errónea al día y 1 hora improductiva en el 1% de la plantilla.
La American Payroll Association estima que el robo de tiempo cuesta entre 1,5% y 5% de la nómina bruta y que el 75% de las empresas sufre "buddy punching" (marcajes por compañeros).